遭遇最难就业季 结构性失业难题待解

6月9日，第三方教育数据咨询和评估机构麦可思研究院发布了2013年大学生就业蓝皮书。其中显示，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26％，低于2012届同期11个百分点；本科毕业生为35％，低于2012届同期12个百分点；高职高专毕业生为32％，低于2012届同期13个百分点。就目前而言，2013届高校毕业生总体签约进程较之以往明显下滑。

1999年，中国高校迎来扩招时代，扩招的第一批大学生于2003年毕业，距今正好十年。十年间，大学生就业呈现越来越难的形势。这背后既有高等教育本身的失衡，亦有户籍、编制等制度性分割，甚至还有经济发展方式转型失据的深度症候。

毕业即失业

就业的难易由劳动力市场的供求关系决定，2013年到底有多少大学毕业生？答案是699万人，比去年整整多出19万人。

再看需求，根据中国农业大学就业中心主任李洋的测算，如果按2013年GDP增长率为7.5％计算，新增就业岗位数为900万个，仅是毕业生人数的1.28倍，为历年的最低值。

而在十年前的2003年，大学毕业生人数是212万，GDP增长率9.3％，全年新增就业岗位850万个，是大学毕业生人数的4倍，就业容量毫无问题。

结构性问题

如果将大学生置于整体的就业环境下考察，就会发现其中存在多重的结构性悖论。

麦可思的2013年大学生就业蓝皮书用“红黄绿牌”的方式对2013年就业大学专业进行分类，红牌代表失业量较大，就业率较低，绿牌反之。

被红牌警告的本科专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等，而且这些专业连续三年都是红牌专业。

绿牌专业的本科的有：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。

国家教育咨询委员会委员胡瑞文表示：“我们的高校集中精力在培养杰出人才、创新人才和拔尖人才，而我们大量需要的95％以上是应用型人才和技术型人才、普通劳动者，他们需要在这个过程中成长为各行各业的领军人物，这是一个重大的变化。所以教育的重心要下移，未来十年，普通高校毕业生的40％会进入蓝领灰领岗位就业，成为知识型工人、知识型农民和知识型的现代商业服务人员。”

在就业形式严峻的今天，对于即将毕业的大学生们，多考取些职业资格证书，在提升自我竞争力上会不会是个不错的选择呢？