教务通知

企业人力资源管理师一级笔记整理第五章（八）——07.02版教材

2013年10月08日 09:52 浏览次数 881人

三、经营者基本年薪的确定

（一）分类定级综合指标模式

F模式

当年本地区职工平均工资的40%+本企业职工平均工资的60%

（小型增1倍、中型增2倍、大型增3倍）

B模式

（上年度本市同行业职工平均工资+上年度本企业职工平均工资）/2*（本企业经济效益水平评价得分+本企业生产经营规模评价得分）*工资倍数（≤3）*调节系数

本企业经济效益水平评价-总资产利税率：工资利税率：人均利税额=4:2:4

本企业生产经营规模评价-企业总资产：实现利税：销售收入=4:3:3

Y模式

四位一体-企业前两年总资产、所有者权益、销售收入、利润总额

（二）单一企业规模类型绝对水平模式

（三）单一企业规模类型系数模式

（本地区职工当年平均工资的1.5倍*0.4+本企业职工当年平均工资1.5倍*0.6）*2*企业生产经营规模调节系数

（四）以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

企业本年度职工人均收入*岗位系数

（五）单一企业规模倍数模式

小型2倍内、中型3倍内、大型4倍内

（六）单一企业净利润指标模式