首页 课程介绍 考试证书 教材教辅 学员中心 资讯&共享 关于我们
 
企业人力资源管理师一级笔记整理第六章(六)——07.02版教材
2013年10月08日 10:37       浏览次数 3337     关键字:
 

第五节 和谐劳动关系的营造

第一单元 工会组织与企业社会责任运动

【知识要求】

一、工会的定义及组织建设保障

(一)定义

职工自愿结合的群众组织,其宗旨是代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

(二)保障

1.组织建设保障

会员不足25的单位可以单独建立基层工会委员会

职工200以上的企业、事业单位的工会组织,可以设专职工会主席

2.工会干部保护

3.工会经费保障

工会经费=2%*职工工资总额(税前列支)

二、我国工会组织的职能

(一)维护职工合法权益的职能(平等协商、集体合同制度;职工代表大会制度)

    工会可请求当地人民政府依法作出处理:克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益、其他严重侵犯职工劳动权益的。

(二)工会的其他职能

1.工会的建设职能

2.工会的参与职能

3.工会的教育职能

三、企业社会责任

企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。

企业社会责任=经济责任(追求最大利润以回报投资者)

+法律责任(守法经营,遵守法律,保护劳动者的合法权益)

+伦理责任(承担社会伦理责任)

四、企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容

(一)社会责任国际标准体系(SA8000)适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业

(二)主要内容

1.童工

2.强迫性劳动

3.健康与安全

4.结社自由和集体谈判权

5.歧视

6.惩戒性措施

7.工作时间48小时/周,+12小时/周,自愿)

8.工资报酬

9.管理系统

(三)SA8000还没有被国际标准化组织认可,并不具有权威性,多以社会舆论压力、消费者运动和企业的自我约束来实现的

五、企业社会责任国际标准(SA8000)的意义

(一)积极意义:不仅考虑经济增长,而且关注了人的发展,经济增长与环境的和谐

(二)弱化企业的竞争能力,恶化贸易条件,成为一种典型的非关税壁垒,或者成为一些发达国家干预某些发展中国家内务的口实

六、企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响

(一)积极影响

1.有利于促进构建和谐的劳动关系

2.有利于企业可持续发展战略的实施

3.有利于落实科学发展观

(二)消极影响

1.产品出口受阻或者被取消供应商资格

2.降低出口产品的国际竞争力

3.降低我国国际贸易的比较优势

安徽合肥人才网-合肥招聘网 新安人才网安徽招聘网站联盟
咨询热线: 0551-65666555 会员服务: 0551-65666510 芜湖: 0553-5699995 个人服务: 0551-65666558 个人培训: 0551-65666611 企业培训: 0551-65666591 传真: 65666508
Copyright © 2009 Goodjobs.cn 安徽人才网 新安人才网版权所有
网才信息 版权所有
经营许可证:皖B2-20080016