《疯狂动物城》里的13个职场伦理与真相！

01 职场是从来没有真正的公平，资源在精英手里叫机会，而在菜鸟手里叫浪费，记住了学习与成长永远是第一捷径。

    兔子因为性格倾向与经历决定成为一名真正的“警察”，而它要面对的是比它块头大的各种动物的挑战，甚至这些动物中还充满了兽性。这本身就是最真实的职场环境，不管是是刚毕业还是有10年的工作经验，也不管你是高中学历还是博士生，你都要在社会这所最好的学校中与所有人竞争，好的工作与薪酬从来都是结果与综合实力为衡量的依据，所以在年轻的时候勤奋的学习是一件非常重要的事情。

02 没有出色的KPI，刷存在感是没有意义的

    当兔子以最好的成绩毕业，拿到了警署的第一份工作的时候，当来到狮子、老虎、大象的同事中的时候，“渺小的身影” 被鄙视这是显而易见的事情，因此不管你之前的身份如何，当加入到一个新的团队的时候，首先要学习的第一课就是能够心平气和地面对不同声音。

03做大事的前提是把小事做好，这是与你Boss建立信任的过程，没有足够的信任，你爹妈也不会把家里的全部财产压上让你去操盘A股

    名牌大学毕业且成绩优良的兔子的第一份工作却是去抄违章，对于很多职场新人心中会有很多不甘，觉得是大材小用。然后真实的情况是很多大学生毕业甚至不知道如何用复印机，或者不知道一份简单的商务邮件怎样写，就连帖发票都不符合财务标准，所有琐碎的事情做到极致都不是一件简单的事情，况且在这个过程可以很好的磨练自己的耐心与细心，这是非常重要的职业素养。

04 职场不相信眼泪，不要用“我以为XXX”的思维去对待工作，不要以为你非常努力了就会获得好评，好的结果是职场唯一的证据

    兔子超额地完成了罚单的工作任务，却遭到了很多的非议，心情是极为糟糕的。事实上这是非常正常的，很多工作看似简单但是做好了，让客户满意与老板满意不是一件简单的事情，不管怎样将挫败变成前进的动力是向前的唯一选择。

05 不要被任务吓到，这是成长的最佳路径

    兔子为了留下来，欣然接受了48小时的挑战这是非常值得学习的，越是难的项目个人成长与突破的机会越大。真正的学习从来都是干出来的不是课堂上听出来了。

06 严以待事，宽以待人，原谅别人也是宽恕自己

    影片中的兔子很好地做到了这一点，面对狐狸的二度欺骗，兔子依然选择了信任与合作，从而与狐狸成为了最佳拍档，在组织的跨团队合作中，我们难免会吃亏，但是只要你有足够的胸怀，这个胸怀就是允许别人的错误而你能接受它，就能找到自己真正的最佳拍档。

07  所为的运气就是多个选择的结合，不经意的一些小的事情可能决定你的荣辱成败

    兔子在追小偷的时候救了黑帮老大的女儿，而这却成为了一个挽救自己的机会且在这个过程中获得了“敌人”的支持，从而顺利地完成了任务。世界上的万物都有千丝万缕的联系，每个果的前面都一定有一个因。

08 找到一个“Boss"帮助你支持你，你将发展的更快

    兔子在遇到实际困难的时候，找到市长秘书绵羊，从而为破案找到了最有价值的线索，所以在组织内部建立良好人际关系，特别是拥有资源的"Boss"的支持与认可是非常重要的。

09 每个Loser的背后都有一个受伤的心，理解与尊重是一个重要的相处之道

    狐狸之所以干起了“骗子”的行当，是因为曾经一度的不被信任甚至被人污蔑，而这些曾经的经历就构成了我们每个人的限制性信念，一个被严格要求长大的孩子，就会被自己强烈的内在声音严格要求自己，从而失去了自己内心深处真正的声音。

10是否充分地发挥了下属的优势是每个管理者需要经常反思的问题

    影片中有相当一部分好的建议与策略都是来自聪明的狐狸，其实很多好的想法就存在于我们团队成员的脑袋中，特别是那些年轻的小伙伴，作为管理者首先要相信这一点，然后建立信任、开放、容错的组织氛围，创新的点子将源源不断。

11 提升自己的人际敏感度，理解与尊重不同性格类型的人行为、习惯是一个重要的职场伦理

    关于人际敏感度的提升，南哥觉得有两点是至关重要的，第一个是理解人与人的差异性，有的人快，有的人慢，你需要接纳这些差异，从深度来讲《九型人格》是值得精读的，其次是深刻的了解自己以及掌握良好的沟通技巧，《非暴力沟通》是非常值得推荐的一本书。

12 注意身心健康，适当地释放被压抑已久的情绪

最后一个镜头是树懒开车超速了，呵呵平时太慢一定要体验快的感觉，而平时一直在赶路的你也需要停下来感受静的力量，这是释放被压抑的情绪的一种方法。

13你不必去追赶风口，但是你必须跟上节奏，否则你可能成为最后的乘客

    职场就是一趟上上下下的列车，有的人下车了，有的人上车了，请珍惜在车上与我同行的人，这趟列车则构成了我们的职业生涯于我们事业线的荣辱沉浮。