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·存够多少余粮，才能“裸辞”？ /2014-11-03
·高潜力人才的六个特质 /2014-10-17
·如何与职场“恶习”Say Goodbye /2014-10-08
·中小型企业人才管理的策略 /2014-09-16
·民营企业如何进行分层分类考核 /2014-09-10
·从“管理”到“治理”——人力资源管理的涅之路 /2014-09-04
·时间不够用，是逃避自己、嫉妒他人的借口 /2014-09-01
·“相亲式”招聘：职场软暴力 /2014-08-25
·HR逆袭！2014年女性职业中，HR经理年薪排名第二 /2014-08-19
·企业制度体系评估的步骤与方法 /2014-08-18
·如何设计员工薪酬福利 /2014-08-11
·岗位招聘需求分析：做好人才招聘的三方向 /2014-08-06
·35岁“职场生死线”，九成受访者望放宽 /2014-08-04
·3个害死年轻人的“好”观念 /2014-08-04
·“微时代”的“微招聘”很给力！ /2014-07-28
·企业如何才能做好激励与考核？ /2014-07-18
·如何强化薪酬福利的激励作用 /2014-07-09
·降低企业招聘成本的两大策略 /2014-07-02
·一百分面试，需要做足匹配评估 /2014-07-01
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·第150期学员俱乐部活动：《酬激励体系设计实战课》 /2023-11-28
·第149期学员俱乐部活动：《实景招聘与面试技巧》 /2023-09-14
·第148期学员俱乐部活动：《积极心理学》 /2023-05-24
·第147期学员俱乐部活动：《从专业到业务——HRBP实战训练》 /2023-04-06
·第146期学员俱乐部活动：《卓越HRBP的角色认知与炼成》 /2023-03-30
·第145期学员俱乐部活动：《解读焦虑——压力与情绪管理》 /2022-12-08
·第144期学员俱乐部活动：《战略性人力资源管理-业务领先模型（BLM）》 /2022-05-05
·第143期学员俱乐部活动：《HR职场路——从专业服务走向战略贡献》 /2022-03-04
·第142期学员俱乐部活动：《高效沟通与公众表达》 /2021-12-13
·第141期学员俱乐部活动：《年终绩效薪酬方案的制定策略和技巧》 /2021-11-11
·第140期学员俱乐部活动：《卓越HRBP的角色认知与构成》 /2021-11-11
·第139期学员俱乐部活动：《HR职场路——从专业服务走向战略贡献》 /2021-08-03
·第138期学员俱乐部活动：《绩效管理技能提升》 /2021-06-18
·第137期学员俱乐部活动：《慧眼识人才之金牌面试官》 /2021-04-12
·第136期学员俱乐部活动：《薪酬体系顶层设计与操作实务》 /2020-12-28
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·第134期学员俱乐部活动：《重新定义HR——HRBP的战略转型》 /2020-08-28
·第133期学员俱乐部活动：《家庭亲子关系》 /2020-08-04
·第132期学员俱乐部活动：《高效时间和精力管理》 /2020-08-03
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