砖墙的存在 是在测试我们的决心

    每周三下午，我在新安咖啡主持 [ 职业工作坊 ] ，这是一个类似于新东方《约见徐小平》节目的公益活动。开坊目的主要是帮助职场年轻人分析困惑、理清头绪，明确目标，找回信心

    新安咖啡 [ 职业工作坊 ] 所在的场所本身就是一间阳光房，我们希望来访者通过真诚交流，心灵被这里的阳光晒着明媚起来。为了更充分地交流，职场工作坊一般每次只接待来访者 1-2 人，志愿者小周老师一般会提前几天与我约定下周来坊者遇到的问题。

    我很珍惜这样晒着太阳，边喝茶，边聊天，与朋友深度交流的时光。我希望用自己真诚的倾听、理性的分析和专业的经历，真切地帮到更多的年轻朋友，而不是说教、忽悠和大道理。

    昨天来访者是位一名大三的男孩，阳光帅气，土木工程专业，学生会干部。通过坦诚的交流，我们一起明确遇到的三大困惑：

    1、 自己所在的学校非名校，在学校成绩一般，会不会很难找工作？

    2、 担任学生会干部对找工作在实质上会不会加分？

    3、 自己专业知识学得不扎实，将来到企业不能胜任怎么办？

    1 个多小时的交流深入，聊天的气氛逐步被调节到愉快轻松的频道，这几个问题表面看是独立不同的问题，其实有内在的本质联系，在此写下来，分享给更多人。

    首先谈谈硬实力和软实力：

    实际上，用人企业选择求职者不仅会重视“硬实力”（包括学历、学习成绩、资格证书等），更要考察他的“软实力”（观念、态度、经验、情商、个人形象等）。

    很多拥有骄人学历的人之所以没有成功求职，多不是“硬件”问题，而是“软件”出了问题。他们认为自己很优秀，缺乏团队合作精神，或者不积极主动，或是承压能力较差……

    一个人身上的“软实力”比“硬实力”更重要。因为“硬实力”中的学历、专业技能，通过一定时间的学习，是较为容易掌握的，现在在职学习、深造机会也很多；但我们身上的“软实力”弹性空间却相当大，决非一朝一夕能学会，担任学生会干部、假期短工、义工等对提升软实力都有帮助，这样的社会实践经历，有助于我们培养自己成为一个卓越的人。精彩人生需要用“心”修炼，这种自我修炼意识的萌发越早越好。

    其次的问题是学历和学习力：

    学历代表过去的学习经验和知识，并不完全代表一个人的能力和水平，更不代表一个人的未来和全部。越来越多的企业和用人单位已经认识到这一点，具体招聘中是否录用与学历没有任何的必然联系，自信积极比学历更重要。

    学习力是指一个人的学习能力，包括对已学习知识的运用能力，不断自己提升的能力。大学毕业后，社会这所更大的学校的学习生活才刚刚开始。有经验的职场前辈可能都有体会：学校里学的专业知识往往很难马上用上。工作时需要的不是你的专业成绩，而是你要有很好的学习力，会学习，有悟性，很快就能适应新工作，能力就会提高的很快，最终独挡一面。

    新时代的文盲是有学历没有学习力的人。如果不重视学习力，再高的学历也将被社会所淘汰。

    活到老，学到老。学习不仅是学生时代的事情，现代社会需要我们终身学习，身边的人都可以是我们的老师，惟有坚持读书、读人、读事，不断总结反省，才能提高。

    最后，分享我面对困难时的九字秘诀：

    1 、常微笑——每天用笑容迎接生活和工作，经常对自己、对他人笑一笑；

    2 、精气神——保持精神焕发，工作生活有劲，心情不好时，装装就好了；

    3 、竞争力——把困难当培养，多面竞争力会让领导和伙伴离不开你。

    美国 Carnegie Mellon 大学计算机系教授兰迪·波许迪教授说：砖墙并不为了挡住我们。它在那里，只是为了测试，我们的决心到底有多迫切。它在那里挡住了那些没有强烈决心的人，不让那些人通过。记住，砖墙的存在是为了显示我们自己付出的决心。它使得我们，同那些并不真的想实现梦想的人得以区分。

    所以，无论我们找工作、在职场，遇到多少困惑和困难，我们都要勇往直前。昨天的男孩选择打开心门、直面困惑本身就很勇敢，我祝福他曾经迷惘游移的双眼能一直象昨天离开时那样清澈、闪烁着光亮，并成为真正的践行者。

    朋友，祝你顺利。

                                                    晓菊

                                                    2011-2-24