第62期学员俱乐部活动《企业用工方式优化及风险规避》HR沙龙圆满结束

   《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规颁布实施后，我国劳动用工的法制环境发生了变化。在这种变化的现状中，企业如何处理应急的劳动争议？如何防范用工风险？企业多元化用工有哪些利弊，如何使用？

    4 月 18 日、 20 日，由新安人才网主办的《企业用工方式优化及风险规避》 HR 沙龙分别在合肥校、芜湖校成功举办，人力资源法务咨询师、专业劳务服务机构首席培训师孙世同老师担任主讲嘉宾，来自省内各大企业人力资源从业者 100 余人分别参加了两地沙龙。

    课程伊始，孙老师开门见山，将企业在“选用育留汰”等环节的人力资源成本使用作为引导，指出在成本使用中，职工工资及社会保险费用为人力成本的核心部分，特此展开此次沙龙活动精彩的教学。

    整个课程中充分运用案例分析、学员互动、问题解答等多种生动贴切的教学手段从人力成本及用工方式分析；劳务派遣方式及风险规避；业务外包方式及风险规避；非全日制用工及借用借调四个方面明确现实客观条件及实际操作中的流程。

    时间悄悄溜走，历时三个小时的课程愉快结束。孙老师幽默、风趣、深动的课堂表现力受到学员们的热烈欢迎；细致、详实、结合实际的课程内容为到场人力资源从业者的日常工作提供了有用、实质性的参考。