65期学员俱乐部活动《80、90后员工管理》HR沙龙圆满结束

随着80、90后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，如何管理80、90后员工，成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败，与时俱进，改变管理方式才是唯一出路，因为是他们在改变着职场的规则，乃至社会的规则。

8 月 30日晚 18:40 ，8月31日13:30—15:30， 新安人才网职业发展部第 65 期学员俱乐部活动《80、90后员工管理》HR沙龙准时开始，来自合肥和芜湖两地百余位企业 HR 分别参加了此次活动。

此次沙龙活动由安徽知名HR经理人、某省属百亿国企总部HR经理张星明老师担任活动主讲嘉宾，独家解读如何才能做好80、90后暨新生代员工的“优心”管理。     课程开始，张星明老师用自己管理80、90后的实际经验调动大家的积极性，希望大家参与到此次的沙龙活动中来。 接着，张星明老师通过提出一个问题：80、90后是谁？把此次沙龙活动的内容逐渐引导出来。

本次课程主要从对新生代员工的认知、新生代员工对工作的心理预期和行为特点、新生代员工的优心管理、有效沟通与激励技巧四个方面进行讲解。从新生代员工的类型、对工作的心理预期到新生代员工的优心管理，再深入到管理者与新生代员工的有效沟通与激励技巧的方方面面。

课堂上，学员们认真听、大胆讲出自己看法，积极参与、互动，课堂上笑声掌声此起彼伏。课程结束后，学员纷纷表示张星明老师整场课程非常的精彩，并表示一定要将本次课程学习的内容，应用到在以后的工作生活当中！