66期学员俱乐部活动《培训体系构建与年度培训计划制定》HR沙龙圆满结束

有效的培训体系能提升员工和企业的学习力，进而不断提升企业的核心竞争力。不同企业之间由于企业文化、规模等的差异，使得企业培训体系制定各有不同。如何进行培训体系的建设和管理？如何更好的使培训成果转化为企业效益？如何让员工积极并高效的接受培训？

9月11日晚18：40-21:20，新安人才网职业发展部第66期学员俱乐部活动《培训体系构建与年度培训计划制定》HR沙龙准时开始，来自合肥各家企业HR参加了此次活动。

此次沙龙活动由新安人才网首席培训师、资深人力资源管理顾问、职业培训师施晓菊老师担任活动主讲嘉宾，独家解读培训体系的构建与年度培训计划的制定。

 课程开始，施晓菊老师以培训的几个小段子来调动大家的积极性，希望大家参与到此次的沙龙活动中来。接着，施晓菊老师通过提出一个问题：什么是培训1+3模式？把此次沙龙活动的内容逐渐引导出来。

本次课程主要从培训计划、课程体系、企业内训师队伍建设、培训1.0到学习2.0四个方面进行讲解。从培训需求、培训计划，培训项目，课程体系建设等深入到培训1+3模式的方方面面。

课堂上，学员们认真听、大胆讲出自己看法，积极参与、互动，课堂上笑声掌声此起彼伏。课程结束后，学员纷纷表示施晓菊老师整场课程非常的精彩，并表示一定要将本次课程学习的内容，应用到在以后的工作生活当中！