团队执行力不给力?部门选育用留人不理想?与人力资源经理合作不顺畅?一个优秀的管理者必须要是一个人力资源管理专家。专业能力加上人力资源管理能力让您在职场顺畅无阻。
2月28日晚,新安人才网学员俱乐部《非人力资源经理的人力资源管理》沙龙成功举行,来自各大企业的50多位人力资源从业这参加了本次活动。
本次沙龙由安徽知名HR经理人、某省属百亿国企总部HR经理张星明老师担任主讲嘉宾,课题为《非人力资源经理的人力资源管理》的沙龙分为三大块,分别从人力资源管理的四大体系、人力资源近年来的十大变化及六大模块的要害直击。
沙龙的开始,张星明老师便强调人力资源管理是一项科学和艺术的工作,并非理论扎实了就可以游刃有余,理论与实战的双剑齐飞才能够成就非凡职场。跳出传统人力资源六大模块,从四大体系角度重新看人力资源管理,辅以实际案例,通俗易懂、生动有趣。再分析近年来人力资源的十大变化,指出人力资源管理里大有可玩、大有可为,而非一般人事从业者所说的几个老把戏。张星明老师现场与学员互动,就面试这一环节的可用新技术进行探讨,大家集思广益,打破原有面试是人力资源管理者可能面对的种种被动状态。最后一部分是人力资源六大模块实践操作中的陷阱直击:慎做人力资源规划、招聘上不和自己过不去、不让培训迷失方向、从纠结的绩效中跳出来、将“薪”比心的新理念及和谐劳动关系,每一模块张老师都以亲身经历为案例,现身说法,幽默睿智的点评引得现场学员的会心一笑。
沙龙结束后,不少学员围着张老师咨询自己工作中遇到的棘手问题,张老师留下个人的联系方式欢迎各位学员课下交流共进。