77期学员俱乐部活动《建设高绩效团队》HR沙龙圆满结束

沙龙的开始，朱宁老师抛出这个夏季让所有人都为之疯狂的巴西足球赛，为什么它这么火？反观眼下正在进行的亚运会，则“冷静”的多。经过一番热烈的讨论后，结论是1+1+1的结果会大于3，一群平凡的人在一起可以做不平凡的事情。反过来，一群高智商的人在一起会做愚蠢的事情，这就涉及到团队的构建。

仅仅是一个团队，并不一定就能够达成预定目的，只有有共同的目标才能够导向高绩效。高绩效团队有如下六个特征：共同目标、角色互补与有效授权、良好沟通和有效激励及冲突管理。作为一位管理者，只有从这六个方面着手才用可能打造出高绩效团队，然后每个方面都有很多的难题。朱老师对每个特征进行了详尽的解说，辅以正反两面鲜活案例论证观点，从通用战略到行动图、从贝尔宾九大团队角色到西游记、从90后团队的放养成长到曾国藩的湘军打造，从百盛网络购物平台到优衣库线上线下双联动….生动的案例扣人心弦，等到朱老师笑眯眯的说“好，今天的沙龙就到这里”时，才发现两个半小时不知不觉已经过去了。