2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的

    除了薪酬之外，企业文化、工作环境、健康福利等诉求成为90后择业时重要的考量因素。

    目前的状况：

    ● 2014中国经济总量保持增长，宏观环境整体仍然向好。社会整体就业数据平稳，城镇登记失业率

    ●互联网企业的薪酬依然领跑行业；金融、地产等热门行业涨薪更理性；

    ● 2014年非一线城市的调薪幅度为8.9% ，而一线城市的薪酬调整幅度将为8.6%

    ● 90%以上的制造型企业面临一线用工荒；

    ●跨行业人才流动已然成趋势；

    ●中国操作工岗位的薪酬增幅在亚太区处于首位。中国企业已丧失“中国制造”的优势

    ●近几年来，中国企业高管阶层薪酬已经位于中等偏上的位置，面临同行业内上涨瓶颈

    ●住房及养老金是成本最为昂贵的两项福利计划。68%的养老金计划和58%的住房计划

    ●除了薪酬之外，企业文化、工作环境、健康福利等诉求成为90后择业时重要的考量因素

    随着人才在行业间的流动越来越频繁，同一层级的公司人即使处在不同的行业之内，他们的薪资涨幅也在日渐趋同，加上目前经济形势处于普遍不景气的状况，行业间的薪酬差距不会太大。但资金密集型（房地产、银行）行业和技术密集型（IT 、半导体、汽车）行业依然具有一些优势。

来源：中国薪酬网