2015年5月新安职培时勘教授一级考前串讲实况报道

2015年5月2日至5月3日，国家职业资格指定培训教材主编与国家人力资源管理师统考命题组专家时勘教授亲临合肥、芜湖两地，为新安培训高级人力资源管理师（国家一级）学员讲授考前串讲课程。

时勘教授现任中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任，中国科学院研究生院管理学院教授、博士生导师，是国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员，也是国考指定培训教材《高级企业人力资源管理师》主编。

在考前串讲的课程中，时勘教授结合教材及考试大纲，针对职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理及考试模拟等部分内容，为学员详细分析了高级人力资源管理师国家统考的题型设置、答题技巧、最新动态及命题趋势。

作为教材主编与命题组专家，时勘教授却是风趣诙谐，一天迎考复习时间让学员在有张有弛、轻松愉悦的氛围中掌握了考试的重点，给在场学员留下深刻印象，很多学员表示参加本次课程不仅学到了应试技巧，更熟悉了考试最新动态与命题趋势，大大增强了考试的信心。

据悉，新安培训一级课程师资储备，涉及北京、上海、南京、常州等各地高级人力资源讲师资源。在讲师选择上，新安培训坚持以“责任心、热忱心、权威性、专业性、互动性”为五大核心衡量指标，最终打造的高级人力资源管理师师资团队涵盖国家命题专家、考试教材主编、全国一级名师、著名高校MBA教授、本土著名HRM咨询专家、劳动法律部门领导等多角度一流讲师，堪称华东地区最强阵容。相信加上学员自身的努力，在今年的5月大考中一定能马到成功。

附：时勘简介——国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员，国家人力资源管理师统考命题组专家，国家职业资格指定培训教材《高级企业人力资源管理师》主编， 中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任，中国科学院研究生院管理学院教授、博士生导师，清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授，承担国家自然科学基金委重点项目“企业人力资源开发的理论基础及对策”、“高层管理者胜任特征模型的评价研究”、“高技术企业人员自愿离职行为预测模型研究”、国家科技部软科学项目“科技创新体系中的人力资源管理”、“科技成果评价系统的有效性研究”、中央组织部、国家人事部 “高层管理者结构化面试评价系统”，提出的“智能模拟培训法”被APEC亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”。