想要真正用好并留住人才,
就必须要能读懂他的内心,
专业产品知识的掌握程度和专业的沟通技巧
都可以通过训练不断的强化,
但对于他人内心的洞察,
我们必须借助于专业的实用心理学工具:
性格色彩心理学。
企业只有更好地了解人才,
才能知人善任,
最大化激发人才的能力与潜力。
明确员工的性格色彩属性,
才能省力地做好人力资源管理工作。
敬请期待下一次的沙龙活动!时间:9月20号沙龙主题:《心理学在人力资源管理中的运用——兼谈自我心理调适》
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时间:9月20号
沙龙主题:《心理学在人力资源管理中的运用——兼谈自我心理调适》