干货满满|搞定薪酬正常增长机制只需要一场沙龙课！

物价上涨、新技术冲击、员工预期增加

……

伴随着薪酬成本的增长

人力越来越成为一种昂贵的资源

企业要收益

员工要生存

严格控制人员数量和薪酬总额

已经成为必然趋势！

如何精细化用人？

如何满足企业用最少的人达到

效率最大化的需求？

如何制定

科学合理的薪酬正常增长机制？

已经成为企业管理人员和HR们

必须要研究的课题！

本期沙龙课程我们邀请到有着近20年专业人力资源管理工作和领导经验的专家——张老师，主讲关于薪酬正常增长机制的那些事儿。

张老师现任职于某百亿集团总部HRD，曾先后在著名国企、外企、民企担任人力资源经理、人力资源总监、常务副总职务，是安徽省人力资源管理协会知名顾问、百智咨询专家顾问、高级人力资源管理师（安徽省第一批）、中国高级注册人力资源测评师、高级培训师、管理咨询师，同时也是新安人才签约讲师，有着丰厚的人力资源相关实践经验。

此次沙龙课程，内容涵盖薪酬管理核心思路和薪酬正常增长机制设计两个主要方面，张老师以理论+实际咨询案例相结合的方式，深入浅出的进行讲解，讲授内容丰富、分析透彻、通俗易懂！

直至课程结束，不少人的笔记本上都记得满满的！

本次沙龙课程活动由新安人才网职业培训学校举办，参加的都是来自各行各业各公司的管理人员，现场学员爆满，直至课程结束不少人都意犹未尽！

打造高端学习体验，做实用的教育培训，造不一样的业界口碑，新安职培愿秉持初心为每一位学员打造最佳的学习体验，为每一位学员的“宽阔职场、精彩人生”添砖加瓦！