聚焦绩效管理，全面促进技能提升！

       管理大师彼得.德鲁克说过:"管理的首要职能就是管理经济绩效"。《世界经理人文摘》的调查结果也显示,"绩效考核"位列十大管理难题之首。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换。

       要想在这场转变中快人一步获取进步，HR经理除了要具备极大的工作热情和积极性外，还要有夯实的技能基础来支持自己，说服他人。

       为此，7月10日，新安人才网特邀著名战略人力资源管理专家——左老师亲临新安大课堂现场，为新安学员带来专场沙龙课程：《绩效管理技能提升》。

      左老师是行业内著名的战略人力资源管理专家，有着15年的企业管理咨询和培训经验，20年的人力资源管理实战经验，在绩效管理方面，更是有着自己独特的见解和解决方案。

       左老师从理论和实践两个方面出发，讲述了绩效管理及其科学的推进过程、绩效管理的方法和技巧，以及绩效系统的搭建和运行等知识点，内容全面，讲解详实，深受欢迎，不少人的笔记本上更是做满了课堂笔记。

       这场旨在提升HR人绩效管理技能水平的沙龙课程，把绩效管理的具体实践方法、技巧和系统搭建等知识点总结成方法论，并做全部分享，受到了新安学员的一致好评。新安人才网也期待能在下一次的大课堂中与您再会！我们下期见~