人力资源管理是把人的资源当成组织资源来管理，没有心理学知识很难做好，因为人最重要的职业资源是态度、动机和价值观，不学心理学很难理解这些资源。因此，学心理学是更高效、更稳妥的人力资源管理办法。

想要真正用好并留住人才，就必须要能读懂他的内心，专业产品知识的掌握程度和专业的沟通技巧都可以通过训练不断的强化，但对于他人内心的洞察，我们必须借助于专业的实用心理学工具：性格色彩心理学。企业只有更好地...