在纷繁的社会生活中，个体的行为是无法预知的，但是，当个体数量达到一定程度时，群体的行为反而表现得有章可循。如果你错过了本期的精彩课程，那么你一定不能错过施老师的《未来已来——新时期人力资源管理几点思考...

人力资源管理是把人的资源当成组织资源来管理，没有心理学知识很难做好，因为人最重要的职业资源是态度、动机和价值观，不学心理学很难理解这些资源。因此，学心理学是更高效、更稳妥的人力资源管理办法。