管理大师彼得.德鲁克说过:"管理的首要职能就是管理经济绩效"。《世界经理人文摘》的调查结果也显示,"绩效考核"位列十大管理难题之首。成功实施绩效管理，不但能帮...

职场中，你是否遇到过类似的问题？工作3~5年，还是没有拿得出手的核心竞争力，很慌很迷茫！每天重复的岗位工作，自身技能还是普普通通，毫无亮点！没有核心的职场竞争力，既想离职又不敢离职……4月18日，新安...

这个世界上最难以衡量的资本，就是人力资本人力资源就是起到帮助企业发现、挖掘、优化和提升人力资本的作用因此，资深的HR们总能在企业中牢牢占据着一席之地。如何破解职场难题，成长为资深HR？怎么实现从小白到...

想打工的越来越少，想当股东的越来越多，都觉得怀才不遇？想招多少人就招多少人的时代，已经一去不复返！招聘市场上90后、00后生力军已经逐渐壮大越来越多的HR们面临这些尴尬：招聘渠道有限，总是招不到合适的...

绩效考核是人力资源管理体系的重中之重，目的在于增强组织运行效率、提高员工职业技能，推动组织良性发展，激发其工作热情，确保工作的高效运行，最终使组织和员工共同受益。绩效考核运用不当，会使得员工工作效率底...

2021年3月20日，新安人才网职业培训中心携手著名讲师——连老师，为新安学员们举办了专场薪酬相关沙龙课：“薪酬体系顶层设计与操作实务”。连老师是中科大管理学博士，台湾NCTU高级访问学者，薪酬激励与...